活力ある職場作りを
メンタルヘルス対策、過重労働対策は、事業者の社会的責任であるとともに、活力ある職場づくりの第一歩でもあります。
従業員一人ひとりが自分の力を発揮することができるよう、自社のメンタルヘルス対策の課題を認識し、必要な対策を講じましょう。
2026年10月21日
2026年10月16日
「職場のメンタルヘルス対策の取組事例」に、
「株式会社ミトリ(神奈川県大和市)」を追加しました。
2026年10月16日
「職場のメンタルヘルス対策の取組事例」に、
「株式会社ミカサ(長野県松本市)」を追加しました。
2026年10月16日
「職場のメンタルヘルス対策の取組事例」に、
「エステック株式会社(島根県松江市)」を追加しました。